Igen. Nem csak az önkéntes nyugdíjpénztár tagja, de a munkáltatója is eszközölhet befizetést a számlára. Ez lehet egy juttatás a munkáltató részéről, és még adókedvezmény is jár utána.
A nyugdíj-megtakarítási formák közül az önkéntes nyugdíjpénztár díjai a legkedvezőbbek. Ráadásul már havi pár ezer forinttól elkezdhetjük a takarékoskodást. A költségek a havi díjból és az egyéb díjakból tevődnek össze. Ez az alapszabály szerint nem lehet magasabb a befizetett összeg 10 százalékánál, és a hozamból kerül levonásra. Az önkéntes nyugdíjpénztárak a költségeiket többnyire sávosan határozzák meg.
A befizetések után 20 százalékos személyi jövedelemadó visszatérítést kaphatunk. Ennek a maximális összege 150 ezer forint egy évben. Ehhez éves szinten minimum 750 ezer forintot kell a számlára befizetni. Visszatérítés csak az egyéni befizetések után jár, az a munkáltató által befizetett összeg után nem vehető igénybe.
A számlaegyenleget az éves elszámolásból, vagy akár online is ellenőrizhetjük. Ehhez regisztrálnunk kell az önkéntes nyugdíjpénztárunknál, és a kapott azonosítóval és egy jelszóval léphetünk be, hogy megnézzük az egyenlegünket.
Nem. Ilyen döntést nem vár el a nyugdíjpénztár, sőt, erre lehetőség sincs. Egy nyugdíjpénztári tag csak a háromféle portfolió közül választhat, azt, hogy konkrétan milyen pénzügyi termékbe fektetik be az általunk befizetett pénzt, a nyugdíjpénztár szakértő kollégái döntik el.
A weboldalon megjelenített egyes ajánlatok megjelenítését több tényező befolyásolhatja, így az ajánlatra vonatkozó feltételek és megadott adatok, valamint a weboldalt üzemeltetőnek az ajánlatot tevővel való megállapodásai. Az ajánlatok megjelenítésekor ezért nem független rangsorolás valósulhat meg, hanem a szerződött partnerek ajánlatai kiemeléssel előbbre kerülhetnek a listán.
Az oldalon megjelent írás kifejezetten informáló jellegű és kizárólag a Banknavigátor Kft. és a Financial Consulting Zrt. mint a szerzőknek a véleményét jeleníti meg. A szerzők ezen véleményüket az előzetes szakmai tájékozódásuk és az akkor elérhető legrészletesebb információk alapján fogalmazták meg és jelenítik meg a közzétett írásban, ennek ellenére a szöveg tartalmazhat az olvasás napján már elavult és/vagy már nem a valóságnak mindenben megfelelő adatokat. Ennek megfelelően a Banknavigátor Kft. és a Financial Consulting Zrt. a tévedés jogát teljes mértékben fenntartják, a fenti megfogalmazás semmilyen módon és formában nem tekinthető a tények egyértelmű megjelenítésének. Kérjük a döntése meghozatala előtt feltétlenül tájékozódjon és kérjen szakmai segítséget.
Cikkek, amiket neked is érdemes elolvasni.
Új építésű lakásnál a támogatott hitel kedvező kamata önmagában nem elég, ha a folyósítási ütem és a kivitelezői fizetési rend...
A CIB személyi kölcsön hitelkiváltásra akkor lehet racionális választás, ha nemcsak a havi törlesztőrészlet csökken, hanem a teljes adósságpálya is...
A Széchenyi Kártya folyószámlahitel MAX+ akkor hasznos likviditási eszköz, ha átmeneti pénzáramlási rést hidal át, nem pedig tartós veszteséget finanszíroz....
Az államkincstári számla kezdőknek alacsony költségű belépési pont lehet a magyar állampapírok világába, de a díjmentes számlavezetés önmagában nem elég...
A bankkártya-elfogadás megtérülése nem a POS díjlistáján, hanem a vállalkozás saját forgalmi, árrés- és készpénzkezelési szerkezetén múlik. A cikk bemutatja,...
A CIB vállalkozói számla kezdő cégeknek akkor lehet kedvező, ha a vállalkozás pénzforgalma még egyszerű, és a digitális működés valódi...
A céges folyószámlahitel hasznos likviditási eszköz lehet, ha átmeneti cash-flow rést finanszíroz, és a vállalkozás rendszeresen visszatölti a keretet. Tartós...
A munkáshitel nem általános piaci alternatíva, hanem fiatal munkavállalóknak szánt, életkorhoz kötött támogatott konstrukció. A személyi kölcsönnel való összevetésnél ezért...