Igen. Nem csak az önkéntes nyugdíjpénztár tagja, de a munkáltatója is eszközölhet befizetést a számlára. Ez lehet egy juttatás a munkáltató részéről, és még adókedvezmény is jár utána.
A nyugdíj-megtakarítási formák közül az önkéntes nyugdíjpénztár díjai a legkedvezőbbek. Ráadásul már havi pár ezer forinttól elkezdhetjük a takarékoskodást. A költségek a havi díjból és az egyéb díjakból tevődnek össze. Ez az alapszabály szerint nem lehet magasabb a befizetett összeg 10 százalékánál, és a hozamból kerül levonásra. Az önkéntes nyugdíjpénztárak a költségeiket többnyire sávosan határozzák meg.
A befizetések után 20 százalékos személyi jövedelemadó visszatérítést kaphatunk. Ennek a maximális összege 150 ezer forint egy évben. Ehhez éves szinten minimum 750 ezer forintot kell a számlára befizetni. Visszatérítés csak az egyéni befizetések után jár, az a munkáltató által befizetett összeg után nem vehető igénybe.
A számlaegyenleget az éves elszámolásból, vagy akár online is ellenőrizhetjük. Ehhez regisztrálnunk kell az önkéntes nyugdíjpénztárunknál, és a kapott azonosítóval és egy jelszóval léphetünk be, hogy megnézzük az egyenlegünket.
Nem. Ilyen döntést nem vár el a nyugdíjpénztár, sőt, erre lehetőség sincs. Egy nyugdíjpénztári tag csak a háromféle portfolió közül választhat, azt, hogy konkrétan milyen pénzügyi termékbe fektetik be az általunk befizetett pénzt, a nyugdíjpénztár szakértő kollégái döntik el.
A weboldalon megjelenített egyes ajánlatok megjelenítését több tényező befolyásolhatja, így az ajánlatra vonatkozó feltételek és megadott adatok, valamint a weboldalt üzemeltetőnek az ajánlatot tevővel való megállapodásai. Az ajánlatok megjelenítésekor ezért nem független rangsorolás valósulhat meg, hanem a szerződött partnerek ajánlatai kiemeléssel előbbre kerülhetnek a listán.
Az oldalon megjelent írás kifejezetten informáló jellegű és kizárólag a Banknavigátor Kft. és a Financial Consulting Zrt. mint a szerzőknek a véleményét jeleníti meg. A szerzők ezen véleményüket az előzetes szakmai tájékozódásuk és az akkor elérhető legrészletesebb információk alapján fogalmazták meg és jelenítik meg a közzétett írásban, ennek ellenére a szöveg tartalmazhat az olvasás napján már elavult és/vagy már nem a valóságnak mindenben megfelelő adatokat. Ennek megfelelően a Banknavigátor Kft. és a Financial Consulting Zrt. a tévedés jogát teljes mértékben fenntartják, a fenti megfogalmazás semmilyen módon és formában nem tekinthető a tények egyértelmű megjelenítésének. Kérjük a döntése meghozatala előtt feltétlenül tájékozódjon és kérjen szakmai segítséget.
Cikkek, amiket neked is érdemes elolvasni.
Induló vállalkozásként a hitel lehet ugródeszka, de könnyen béklyóvá is válhat. A cikk bemutatja, milyen jelek utalnak arra, hogy eljött...
2026 elején emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum, ami automatikusan feljebb húzza több fontos ellátás, például a táppénz, a...
Az 5 éves karrierstratégia nem vágylista, hanem részletes forgatókönyv arra, hogyan jutsz el a mostani helyzetedtől egy pontosan megfogalmazott szakmai...
2026 januárjától a minimálbér bruttó 322 800 forintra, a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik. Ez a legalacsonyabb keresetűeknél érezhető...
A cikk bemutatja, hogyan tudod a munkahelyi tárgyalási helyzeteket – fizetésemelés, előléptetés, terhelés, juttatások – tudatosan megtervezni és levezényelni. Lépésről...
A cikk lépésről lépésre mutatja be, hogyan tudsz reális napirendet kialakítani úgy, hogy a munka, a család, a házimunka és...
Év végén néhány tízezer forint plusz pénz múlhat azon, hogyan használod a nyugdíj- és egészségpénztári befizetéseket. Megmutatjuk, hogyan működik a...
A tőzsde nem kaszinó és nem is varázsgép, hanem egy szabályozott piac, ahol cégek tulajdonrészével és más értékpapírokkal kereskednek. A...