Munkáshitel: már 12 ezren igényelték a kamatmentes kölcsönt
A Munkáshitel óriási érdeklődés mellett indult, és már 12 ezren éltek a lehetőséggel. Kamatmentes, akár 4 millió forintos kölcsönnel segíti az alacsonyabb jövedelmű munkavállalókat.
Az elmúlt hetek egyik legfontosabb pénzügyi híre, hogy nagy érdeklődés mellett elindult a Munkáshitel program, amely már 12 ezer igénylésnél tart – jelentették be. A kamatmentes kölcsön célja, hogy segítséget nyújtson azoknak, akik dolgoznak, de alacsonyabb jövedelemmel rendelkeznek, vagy valamilyen formában nehezebb helyzetben vannak. Cikkünkben részletesen bemutatjuk, mit kell tudni a Munkáshitel konstrukcióról, kik igényelhetik, mekkora összeget lehet felvenni, milyen célra használható, és miért érdemes odafigyelni erre a lehetőségre.
CIB Munkáshitel Akár 4 millió Ft hitel 18 - 25 éves, dolgozó fiataloknak. * Az alapvető feltételek teljesítése nem jelent ajánlati kötöttséget a pénzintézet részére, a hitelkérelem elbírálásához egyéb speciális feltételek lehetnek szükségesek. THM: 0,77% | Kamat: 0% Futamidő:
60 - 120 hó Hitelösszeg:
1.000.000 Ft - 4.000.000 Ft Részletek és kondíciók Előtörlesztési információ
Ellenőrizd az alapvető igénylési feltételeket!
CIB Munkáshitel
Életkor: 18 év Elvárt munkaviszony: 3 hó Elvárt jövedelem: 193382 Ft KHR (BAR) listás igényelheti: Nem TB Jogviszony szükséges: 3 hónap
Hirdetmény: Aktuális hirdetmény
Kamat típusa: Változó Kamatperiódus: 5 év Éves kamat: 0 %
Raiffeisen Munkáshitel 18-25 éves dolgozó fiataloknak * Az alapvető feltételek teljesítése nem jelent ajánlati kötöttséget a pénzintézet részére, a hitelkérelem elbírálásához egyéb speciális feltételek lehetnek szükségesek. THM: 0,60% - 8,44% | Kamat: 0% - 12,07% Futamidő:
60 - 120 hó Hitelösszeg:
1.050.000 Ft - 4.000.000 Ft Részletek és kondíciók Előtörlesztési információ
Ellenőrizd az alapvető igénylési feltételeket!
Raiffeisen Munkáshitel
Életkor: 18 év Elvárt munkaviszony: 3 hó Elvárt jövedelem: 177420 Ft KHR (BAR) listás igényelheti: Nem TB Jogviszony szükséges: 3 hónap
Hirdetmény: Aktuális hirdetmény
Kamat típusa: Változó Kamatperiódus: 5 év Éves kamat: 0 %
K&H Munkáshitel Akár 4 millió forint kamatmentes hitel * Az alapvető feltételek teljesítése nem jelent ajánlati kötöttséget a pénzintézet részére, a hitelkérelem elbírálásához egyéb speciális feltételek lehetnek szükségesek. THM: 1,0% - 8,8% | Kamat: 0% - 7,83% Futamidő:
24 - 120 hó Hitelösszeg:
500.000 Ft - 4.000.000 Ft Részletek és kondíciók Előtörlesztési információ
Ellenőrizd az alapvető igénylési feltételeket!
K&H Munkáshitel
Életkor: 18 év Elvárt munkaviszony: 3 hó Elvárt jövedelem: 193382 Ft KHR (BAR) listás igényelheti: Nem TB Jogviszony szükséges: 3 hónap
Hirdetmény: Aktuális hirdetmény
Kamat típusa: Változó Kamatperiódus: 5 év Éves kamat: 0 %
Mi az a Munkáshitel, mit kell tudni az új hitelről?
A Munkáshitel egy kamatmentes, államilag támogatott kölcsön, amelynek célja, hogy a munkavállalók – elsősorban az alacsonyabb jövedelműek – könnyebben hozzájuthassanak pénzügyi forrásokhoz. A hitelprogram válasz a gazdasági helyzetre, amelyben sok dolgozó szembesül azzal, hogy a mindennapi kiadások (pl. lakhatás, rezsi, váratlan kiadások) fedezése mellett alig marad mozgásterük nagyobb összegű kiadásokra, fejlesztésekre.
A Munkáshitel egyik legnagyobb előnye, hogy kamatmentes: a futamidő végéig nem kell a felvett összegen felül kamatot fizetni. Emellett a konstrukció rendkívül rugalmas felhasználást biztosít, aminek köszönhetően többféle élethelyzetben is jelenthet megoldást.
A Munkáshitel főbb jellemzői
A hivatalosan elérhető adatok alapján a Munkáshitel legfontosabb paraméterei a következők:
- Hitelösszeg: maximum 4 millió forint igényelhető.
- Kamat: 0%, tehát teljesen kamatmentes kölcsönről van szó.
- Futamidő: 10 év, amely hosszú távon is kezelhető törlesztőrészleteket jelent.
- Törlesztőrészlet: havi maximum 32 ezer forint, amelyet a hitelösszeg és a futamidő alapján kalkulálnak ki.
- Felhasználás célja: szabadon felhasználható hitel, nincs konkrétan meghatározott felhasználási kötöttség (bár a kormány szándéka szerint jellemzően lakhatási, otthonteremtési célra, váratlan kiadásokra, családi élethelyzetek kezelésére szánják).
- Előtörlesztési lehetőség: díjmentes előtörlesztés bármikor lehetséges.
Kik igényelhetik a Munkáshitelt?
A Munkáshitel igénylésének fontos feltétele, hogy az igénylő munkaviszonyban álljon. Azaz:
- Legalább 3 hónapos, folyamatos munkaviszony szükséges (határozatlan vagy határozott idejű szerződés is elfogadott).
- Teljes vagy részmunkaidőben dolgozók is igényelhetik, de a jövedelmi helyzetet figyelembe veszik.
- Közfoglalkoztatottak, vállalkozók, önfoglalkoztatók nem jogosultak jelenleg.
- Jövedelmi korlát: bár konkrét szám még nem mindenhol jelent meg, a cél az, hogy a rászoruló, alacsonyabb keresetű munkavállalók kapják a hitelt, így a bankok és hitelintézetek vizsgálják a jövedelmet és az elbírálás során ennek megfelelően döntenek.
Milyen élethelyzetekben segíthet?
A Munkáshitel számos élethelyzetben kínál segítséget, többek között:
- Lakásfelújítás, korszerűsítés, energetikai fejlesztések.
- Váratlan kiadások fedezése, pl. egészségügyi kiadások, nagyobb javítások.
- Családi kiadások, pl. gyermek érkezése, iskoláztatás, albérleti letét.
- Tartozások rendezése, ha valaki korábban magasabb kamatozású kölcsönt vett fel.
A program eddigi eredményei
Kiderült, hogy az alig két hónap alatt már 12 ezer ember élt a lehetőséggel, és adta be a hitelkérelmet, ami óriási érdeklődést jelez. Az igénylők köre széles: sokan vannak, akik albérletben élnek, de jelentős azok száma is, akik a saját otthonukat szeretnék rendbe hozni, energetikailag fejleszteni.
Az is fontos adat, hogy az eddig beadott igénylések több mint fele 3 millió forint feletti összeget céloz, tehát nem csupán kisebb, hanem komolyabb beruházásokra is számítanak a hitelből. A tapasztalatok szerint a bankok is kiemelt figyelemmel kezelik a beérkező kérelmeket.
Miért ennyire népszerű a Munkáshitel?
A Munkáshitel sikerének több oka is van:
- Kamatmentesség: jelenlegi gazdasági környezetben, ahol a lakossági hitelek kamata sok esetben 7-10% között mozog, óriási előnyt jelent a 0%-os kamat.
- Rugalmas felhasználás: nem kell megindokolni, mire költjük, nincs „célhoz kötve”, mint pl. lakáshitel vagy autóhitel esetén.
- Hosszú futamidő, alacsony törlesztőrészlet: a 10 éves futamidő és a havi max. 32 ezer forintos törlesztő sokak számára vállalható.
- Gyors ügyintézés: a tapasztalatok szerint az igénylések elbírálása gyors, a szükséges dokumentáció egyszerű.
Mire érdemes figyelni a Munkáshitel igénylésekor?
Bár a hitel kedvező, érdemes néhány fontos szempontot szem előtt tartani:
- Munkaviszony fenntartása: mivel a hitel feltétele a munkaviszony, ha valaki elveszíti az állását, gondot okozhat a törlesztés.
- Hitelképesség vizsgálata: bár a hitel kamatmentes, a bankok megnézik, hogy a jövedelem fedezi-e a törlesztést, és szerepel-e az igénylő a KHR listán (rossz adós nyilvántartásban).
- Hosszú futamidő felelőssége: 10 év hosszú idő, fontos átgondolni, hogy biztosan szükség van-e a teljes összegre, és hogyan alakulhat a jövőbeni anyagi helyzet.
- Pontos tájékozódás a banki feltételekről: a hitelt több bank is kínálja, érdemes összehasonlítani a feltételeket (pl. adminisztráció, átfutási idő).
Kinek éri meg a Munkáshitel?
A Munkáshitel kifejezetten kedvező lehetőség azok számára, akik dolgoznak, de nem tudnak piaci alapon kedvező hitelt felvenni, és kisebb-nagyobb anyagi céljaik vannak. A kamatmentesség és a hosszú futamidő miatt alacsony a havi teher, ugyanakkor óvatosságra is int, hiszen hosszú évekre kötelezi el magát az igénylő.
A program népszerűsége várhatóan tovább nő, különösen, ha a gazdasági helyzet miatt sokan lesznek, akik ilyen típusú kedvezményes hitelre szorulnak. Ahogy korábban is említettük, a konstrukció nagyon rugalmas felhasználást biztosít, emiatt számos élethelyzetben megoldást jelenhet.
Az oldalon megjelent írás kifejezetten informáló jellegű és kizárólag a Banknavigátor Kft. és a Financial Consulting Zrt. mint a szerzőknek a véleményét jeleníti meg. A szerzők ezen véleményüket az előzetes szakmai tájékozódásuk és az akkor elérhető legrészletesebb információk alapján fogalmazták meg és jelenítik meg a közzétett írásban, ennek ellenére a szöveg tartalmazhat az olvasás napján már elavult és/vagy már nem a valóságnak mindenben megfelelő adatokat. Ennek megfelelően a Banknavigátor Kft. és a Financial Consulting Zrt. a tévedés jogát teljes mértékben fenntartják, a fenti megfogalmazás semmilyen módon és formában nem tekinthető a tények egyértelmű megjelenítésének. Kérjük a döntése meghozatala előtt feltétlenül tájékozódjon és kérjen szakmai segítséget.
